über Empowerment, Social Media und Personal Branding

über Jobsharing, Führungsverantwortung und den Schritt in die Selbständigkeit

Der Feminismus ist die Befreiung des Mannes –
Dieses Statement wirft Ali Mahlodji bei seinen Talks auf die Wand.

Grund genug um ihn als „QuotenMann“ in die „QuotenFrau“ einzuladen.
Und was soll ich sagen?
Ich bin tief berührt und inspiriert von dieser Begegnung.

Hol dir Zettel uns Stift und lass auch du dich inspirieren.
Wir sprechen über:
- Den alten weißen Mann
- „Fuck-ups“ und warum wir sie für unser Wachstum benötigen
- Die Bauchstimme in Buisnessentscheidungen
Und über noch so viel mehr!

Lieber Ali! Danke für deine Stimme, deine Authentizität, dein Vorbild und deinen Glauben in uns Menschen und an eine bessere Zukunft!

über Humor in Führung, das tägliche Tun und einsetzen für Gleichstellung und die Begegnung mit dem Tod

Tijen Onaran ist Unternehmerin, Investorin, Bestseller-Autorin und eine der wichtigsten Meinungsmacherinnen Deutschlands, wenn es um Diversität, Sichtbarkeit und Digitalisierung geht sowie eine der prominentesten Stimmen der deutschen Wirtschaft. Ihr Motto: „Diversität ist kein Trend. Diversität ist der Grundstein für den Erfolg eines Unternehmens!“
Tijen ist Gründerin des Unternehmens und der Diversity-Beratung ACI – dem führenden Beratungsunternehmen in Diversitätsfragen und mit Global Digital Women unterstützt sie Konzerne und Mittelständler bei der Konzeption und Umsetzung von Female-Empowerment-Kampagnen. Global Digital Women und ACI gewannen jeweils als erste Unternehmen mit Diversitätsfokus den Deutschen Exzellenzpreis.
Mit dem Digital Female Leader Award rief Tijen außerdem den bedeutendsten Award für weibliche digitale Nachwuchs- und Führungskräfte ins Leben. Damit der Anteil von Gründerinnen erhöht wird, unterstützt sie als Investorin Frauen aktiv mit Risikokapital.
Tijen Onaran ist Mitglied des Kuratoriums des ZKM Karlsruhe sowie des Kuratoriums für Entrepreneurship der Bundeswehr Universität München und engagiert sich als Beirätin bei Jugend gegen Aids.
In ihren Büchern „Die Netzwerkbibel“ (erschienen 2019 im Springer Gabler Verlag, 2. Auflage Dezember 2020) und dem Spiegel Bestseller „Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“ (erschienen 2020 im Goldmann Verlag, 5. Auflage) teilt sie zudem ihr Wissen rund um die Themen Sichtbarkeit und Personal Branding. Im Oktober 2023 veröffentlichte Tijen Onaran ihr neues Buch mit dem Titel "Be Your Own F*cking Hero" (Goldman Verlag). Tijen erzählt darin, wie sie trotz oder gerade aufgrund ihrer sozialen Herkunft den Mut gefunden hat, ihren eigenen Weg zu gehen, eigene Unternehmen aufzubauen, zu sich selbst und zu ihrer Meinung zu stehen.
Darüber hinaus publiziert sie regelmäßig Gastbeiträge und Artikel in Leitmedien wie dem Handelsblatt und dem Manager Magazin zu Themen rund um Unternehmertum, Sichtbarkeit und Diversität. Zu diesen Themen spricht sie auch immer wieder in Talkshows und anderen TV-Formaten. Des Weiteren ist sie Gastgeberin ihres Podcasts „Aufsteiger*innen – Der Podcast über den Mut, Erste*r zu sein“ und war für mehr als 160 Folgen Gastgeberin von „Howto Hack“, dem Podcast des Business Punk, in dem sie mit Gründer*innen, CEOs und Prominenten über ihre Karriere sprach.
Tijen Onaran gilt als „digitale Pionierin“ und „Ausnahmeerscheinung der deutschen Digitalszene“. Die berufliche Networking-Plattform LinkedIn wählte sie deshalb weltweit unter eine der wenigen LinkedIn-Influencer*innen sowie zur TOP VOICE 2022 für die DACH Region. Das Manager Magazin zählt sie zu den Top 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft, das Wirtschaftsmagazin Capital zu den Top 40 unter 40 Talenten der Wirtschaft sowie das Handelsblatt zu den Top 100 Frauen, die Deutschland bewegen. Nicht zuletzt wurde sie anlässlich des Weltfrauentags 2022 von Mattel als eine von weltweit 12 Rolemodels mit einer eigenen Barbie geehrt, „um die nächste Generation weiblicher Führungskräfte zu inspirieren“.

In der neuesten Folge von "Die QuotenFrau" darf ich Beatrix Preaceptor begrüßen, die charismatische und visionäre CEO von Greiner Packaging. Tauchen Sie ein in ein 𝕚𝕟𝕤𝕡𝕚𝕣𝕚𝕖𝕣𝕖𝕟𝕕𝕖𝕤 und 𝕥𝕚𝕖𝕗 𝕖𝕙𝕣𝕝𝕚𝕔𝕙𝕖𝕤 Gespräch, das den Weg zu mehr Diversität in Unternehmen beleuchtet. Erfahren Sie, warum es für ᴇɪɴꜰʟᴜꜱꜱ und ɪᴍᴘᴀᴄᴛ, ᴇɴᴛꜱᴄʜᴇɪᴅᴜɴɢꜱᴘᴏꜱɪᴛɪᴏɴᴇɴ braucht und warum es immer um den Menschen gehen sollte.

Beatrix Preaceptor teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie Diversität nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern zu einem 👉 integralen Bestandteil der Unternehmenskultur wird. Sie gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich bei der Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz ergeben, und diskutiert, welche Fragen für den beruflichen Weg entscheidend sind.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die daran interessiert sind, zu lernen, wie Führungskräfte wie Beatrix Preaceptor die Landschaft der Unternehmensführung prägen und eine inklusivere Zukunft gestalten. Verpassen Sie nicht diese faszinierende Diskussion

Evelyne ist Filmemacherin, Autorin und Keynotespeakerin

über Leidenschaft, einfach machen und so manche Hürden im Unternehmertum

-3 Tips für deine Sichtbarkeit
-über Let’s get visible, Female Empowerment und Netzwerke